北中城村のアワセ土地区画整理事業地内で建設が進むイオンモール沖縄ライカムの開店まで約３週間に迫り、準備が大詰めを迎えている。全体で約３千人の採用が必要になる中、テナントの７割が期間限定で時給を増額する「オープン時給」を導入。沖縄県内では異例の「厚待遇」を提示し、人材確保に取り組む。
テーブルごとに、求職者と企業担当者の面接が続いた会場＝３日、宜野湾市・沖縄コンベンションセンター
ライカムには約２２０店舗が出店予定。３日、宜野湾市の沖縄コンベンションセンターで、開店前最後の大規模な合同面接会が開かれ、７０社が参加し、約８００人が面接に訪れた。面接会は１２月から計４回開催。これまでに延べ約２８００人が面接に訪れた。
テナントの募集条件では基本時給８００円～１千円が大半を占める。開店から数日～数カ月限定で時給を数百円上乗せするオープン時給を提示するテナントもあり、最低賃金６７７円の２倍近い１２００円も。面接会を運営する担当者によると、テナントの７割がオープン時給を導入しているほか、基本の時給相場も県内ではかなり高額という。
沖縄労働局はオープン時給について「募集・採用時点で期間や条件が明示されていれば問題ない。期間後の賃下げも不利益な変更にはあたらない」としている。
丸亀製麺を運営するトリドール（神戸市）では、オープン時給を県内店舗で初めて取り入れた。採用担当者は「同時期に大量の募集がかかるので、時給が他店と比べて見劣りすると面接にすら来ない。オープン時給で応募を増やしたい」と説明する。２社の面接を受けた３１歳の女性も「高い時給は魅力的。県内初出店で楽しみもある」と語った。
