◆私らしく、はたらく（4）吉戸三貴
広報課を希望していたのに企画課に配属された。そんな時、あなたはどうしますか。次の三つの中から一番近いものを選んでください。
（１）仕方ないと諦める（２）上司に抗議する（３）受け入れつつ異動する方法を考える。
どれが正解とは言い切れませんが、私なら迷わず（３）を選びます。諦めたり抗議したりするよりも、希望が通る可能性が高いと思うからです。
辞令を受け取ったら、すぐに「わたし広報異動プロジェクト」（極秘）を立ち上げましょう。人事への不満は一切言わず、冷静に、広報課への異動を実現するための条件と期間を見極めるのです。もし、条件が「広報課長と企画課長の承認」、期間が「１年」だとしたら、両課長に１年以内にあなたの異動を認めてもらう必要があります。
さあ、頭の中でスパイ映画っぽい音楽をかけたら、ミッション開始！ まずは企画の仕事に集中し、できるだけ短期間で評価を獲得しましょう。企画課長の関心事（成績アップなど）に貢献し、「頑張ってくれているし、希望をかなえてあげたい」という気持ちを引き出します。その上で、少しずつ、広報の仕事に関心を持っていることを伝えるのです。
次に、広報課長のニーズを探ります。例えば、海外からの取材依頼が増えて英語対応で困っている様子なら、雑談などでさりげなく対応できることを伝えておき、声がかかったら全力でアピールするのです。コツコツと役に立てることを増やして「広報に必要な人材だ」と思ってもらえたら大チャンス。異動できる確率も高まるでしょう。
大事なのは、キーパーソン（ここでは課長２人）のメリットを考え、行動することです。そう言うと「なんとなく、ずるい感じがする…」という反応が返ってきそうですが、物事を相手の視点で見たり、自分から貢献する努力をしたりするのは、ある種の思いやりですし、ビジネス・コミュニケーションではとても大切なことです。今回は異動を例にあげましたが、仕事上のさまざまな場面で役立つ考え方だと思います。
スパイだって、目的を達成するためにはいろいろな手段を使います（想像ですが）。正面からぶつかって玉砕してばかり…と感じているなら、ペン型カメラを試すくらいの気持ちで、まずは挑戦してみませんか。（コミュニケーションスタイリスト）
