経営戦略の修正や新規事業への進出を図る上で、プロパー社員に頼らず、有能な人材を外から獲得する企業が増えている。「創造性の高い仕事」が増える中、対応できない中高年社員の弱体化が指摘され、「歳だけ重ね人材」が増えている。
この記事は有料会員（購読者／デジタル購読者プラン）限定です。
有料プランに登録すると、続きをお読み頂けます。
有料プランに登録すると、続きをお読み頂けます。
「歳だけ重ね人材」を読み解く 安里睦子氏（ナンポー社長）
2018年8月8日 15:34
★新企画「ニュースナビプラス」とは？ 百貨店やコンビニなどを抱える小売業大手の会長、人工知能（ＡＩ）を研究する大学教授、スイーツ開発・販売業社長、旅行会社のシンクタンク社長、仕出し店とＩＴ企業を経営する若手社長の５氏が、それぞれの専門的な知見を基に、国内外の気になるニュースを読み解きます。
関連リンク
タイムス×クロス ニュースナビ＋プラスのバックナンバー
連載
