「女性活躍」の今～新時代の働き方～一覧

生きがいを求めて起業する女性　応援の輪から力もらう　「意思決定の場にいることが重要」【沖縄ガールズスクエア　岩渕裕子氏】

6月17日 5:00 有料

経済

「女性の指導員なの？」苦言浴びても「天職だと思う」　経営に寄り添い信頼築く【南城市商工会　與儀亜希子氏】

6月16日 5:00 有料

経済

365日休みがなかった「男職場」　粘り強く改革して20年　障がい者就労にも力を注ぐ【共栄環境　下田美智代氏】

6月15日 5:00 有料

経済

当たり前だった午前0時までの残業　涙の訴えで見直し　意識改革で「えるぼし」へ　黒字化も達成【スタプランニング】　

6月10日 5:00 有料

経済

挑戦の大切さを学んだ林真理子氏の「野心のすすめ」　管理職を育てる制度で意欲引き出す【りゅうせきグループ】

6月9日 5:00 有料

経済

育休中に「復帰後は取締役に」と内示　「私は恵まれていたな、で終わらせてはいけない」【りゅうせきグループ】

6月8日 12:36 有料

社会・くらし

派遣社員から取締役に　出産や育児を経てキャリアを継続　「女性活躍」へ登用や研修を整えたりゅうせきグループ

6月8日 11:38

社会・くらし

「経営陣の理解が進まない」女性管理職の比率、製造や建設など低い傾向　県内主要企業にアンケート

4月1日 20:48 有料

経済

沖縄の主要46社、従業員の女性比率は57％だが…正社員率は38％　国の方針に届かず

3月31日 9:12

経済

問われる「どう働くか」　組織の成長に残る課題【沖縄セルラー（下）】

3月10日 9:33 有料

経済

男性の育休取得「当然」に　事例を重ね雰囲気づくり【沖縄セルラー（上）】

3月9日 6:00 有料

経済

管理職の割合10％実現へ全社的に取り組み 「本人の意識をくみ取る風土が大事」【大同火災 仲宗根由実氏】

3月4日 10:48 有料

経済

相談しやすい職場環境　職種転換の不安を払拭【大同火災 高良琴乃氏】

3月3日 16:13 有料

経済

専門知識の勉強重ねる　３人の子育て、両親が支援【大同火災 新垣美佐緒氏】

3月2日 16:18 有料

経済

「やりたいことを意思表示することが大事」同業種でキャリア継続　地域連携のきっかけに【みらいおきなわ　坂田直美氏】

2月25日 10:19 有料

「女性活躍」の今～新時代の働き方～

当初はたかをくくっていたが… 育児「想像以上に大変」　経験を伝え男性に参画促す【沖縄銀行　宮城智之氏】

2月24日 9:19 有料

「女性活躍」の今～新時代の働き方～

多様なお手本をつくって　社内スクールが準備を後押し【沖縄銀行　嘉数美千恵氏】　

2月23日 15:18 有料

経済

壁なき経営参画に奔走　女性部で実績　初の役員に【JAおきなわ 宮平淳子氏】

2月18日 9:32 有料

経済

チャレンジの先に成長　学び直しで視野拡大【元沖縄ツーリスト 鎌田直美氏】

2月17日 10:34 有料

経済

若手を支える気遣いの声　多様な人材が活躍できる場へ　女性たちと会社との二人三脚の改革続く

2月16日 9:51 有料

経済