雇用
雇用保険法に基づく、失業や雇用継続に関する保険制度。失業した時のほか、職業に関する訓練を受ける際に給付を受けることができる。
労災保険とともに、従業員の万が一に備える労働保険のひとつであり、法人、個人問わず「勤務開始日から最低31日以上働く見込みがある」などの加入条件を満たす従業員が1人でもいれば加入しなければならない。
関連リンク：雇用保険の加入手続はきちんとなされていますか！（厚生労働省）
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